Feel Good Manager (m/w/d)

Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen sich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei REINMÜLLER genau richtig. 

REINMÜLLER vermittelt seit über 25 Jahren erfolgreich qualifizierte Fachkräfte mit Schwerpunkt im Rhein-Main-Gebiet.

Unser Kunde ist ein deutscher Technologiekonzern mit den Schwerpunkten Edel- und Sondermetalle, Medizintechnik, Quarzglas, Sensoren und Speziallichtquellen. In dessen Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hanau eine

Feel-Good-Manager (m/w/d) (m/w/d)

Wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Option auf Übernahme
• Private Krankenzusatzversicherung
• Übertarifliche Bezahlung nach GVP-DGB-Tarifvertrag zzgl. attraktive Einsatzzulagen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zusätzliche bezahlte Freizeit über Ihr Arbeitszeitkonto
• Urlaubsanspruch bis 30 Tage/Jahr
• Schneller Bewerbungsprozess
• Persönliche Einsatzbegleitung und Beratung
• Arbeitszeitmodelle Teilzeit oder Vollzeit
• Empfehlungsprovision für die Anwerbung einer/s neuen Mitarbeiterin/s

Ihre Aufgaben:

• Interne Kommunikation:
• Entwicklung und Realisierung von Kommunikationskonzepten, die die internen Mitarbeiter (m/w/d) informieren, motivieren und verbinden 
• Verfassung von kreativen Inhalten für die internen Kanäle – vom Intranet über Newsletter bis hin zu Events
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um Informationen zu bündeln und eine einheitliche Kommunikation sicherzustellen 
• Organisation von internen Veranstaltungen, wie Town Halls, Mitarbeiterversammlungen oder Recognition-Programme 
• Analysierung von Kommunikationsmaßnahmen und aktive Einbringung von Verbesserungsvorschlägen 
• Pflege des Kommunikationskalenders im Intranet, auch auf Aktualität

• Unterstützung des Betriebsrats:
• Planung und Koordination der Betriebsratssitzungen sowie Mitarbeiterversammlungen
• Führung von rechtssicheren Protokollen und Dokumentation der Sitzungen 
• Übernahme der Korrespondenzen des Betriebsrats und Unterstützung des Öffentlichkeitsausschusses 
• Erstellung von Präsentationen und Pflege der Inhalte auf dem Betriebsrats-SharePoint
   

• Datenschutz:
• Unterstützung des Datenschutzteams bei der Bearbeitung relevanter Themen 
• Mithilfe des Datenverantwortlichen bei der Planung, Durchführung und Dokumentation datenschutzbezogener Maßnahmen 
• Bewertung und Dokumentation von risikoarmen Verarbeitungstätigkeiten mithilfe des internen Datenschutztools

Ihr Profil

• Abgeschlossenes kfm. Ausbildung
• Erste Berufserfahrung (2–3 Jahre) in der internen Kommunikation oder in einer administrativen Rolle 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
• Sicherer Umgang mit MS Office, SharePoint und digitalen Kommunikationsplattformen 
• Erfahrung mit Strategien zur Mitarbeiterbindung wünschenswert 
• Berufserfahrung in einem größeren Unternehmensumfeld wünschenswert 
• Ein hohes Maß an Diskretion, Integrität und Verantwortungsbewusstsein 
• Organisationstalent, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Menschen und Themen

Klingt das interessant für Sie? Dann warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!